Программа мотивации профсоюзного членства
Целью программы является организационное укрепление первичной профсоюзной организации работников СПб ГБУЗ «Городская Мариинская больница» повышение ее авторитета и влияния за счет вовлечения в профсоюз новых членов, а также формирование нового имиджа профсоюза в коллективе.
Основные задачи программы:
- Укрепление авторитета, создание нового имиджа профсоюза как организации, главной целью которой является сам член профсоюза.
- Повышение эффективности деятельности профсоюзного комитета по защите социально-трудовых прав, а так же профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюза.
- Увеличение численности членов профсоюза за счет организации и проведения эффективной информационной работы о деятельности профсоюзного комитета.
Основные направления работы ПРОФКОМА:
- По организационной работе (Ильина О.В., Кондаков С.Б., Патрашина Е.Е., Власова М.И.):
Вовлечение в профсоюз, учет членов профсоюза;
Внутри уставная работа, деятельность организационной работы профгрупп;
Собрания, конференции;
Работа по формированию актива, резерва, обучение профгруппоргов;
Организация работы по привлечению новых членов;
Совершенствование структуры с целью повышения эффективности профсоюзной работы;
Расширение форм и методов сотрудничества ПОП с работодателем и иными социалными партнерами;
Проведение ежеквартального мониторинга профсоюзного членства и т.д.
- По социально-трудовым проблемам (Алексеева М.М. Шилова Т.П. Заржевская Е.Г.):
Активное использование инновационных форм работы по защите социально-трудовых прав членов профсоюза;
Контроль за выполнением КД;
Вопросы оплаты, премирования, нормирования труда;
Своевременное информирование членов профсоюза об изменениях в трудовом и пенсионном законодательстве;
Увольнения, сокращения;
Участие в разрешении трудовых споров;
Контроль за выполнением трудового законодательства и т.д.
- По охране труда и техники безопасности (Евлаш Б., Морозова Е., Нефедова А.К.):
Усиление мотивационной роли охраны труда и здоровья работников в привлечении новых членов профсоюза;
Контроль за выполнением КД;
Условия труда, соблюдение техники безопасности;
Мероприятия по предотвращению заболеваний, профзаболеваний;
Вопросы страхования и т.д.
- По культурно-мссовой и оздоровительной работе (Ильина О.В., Власова М.И., Лазырина Н.С.):
Выполнение условий КД;
Оздоровление членов профсоюза и членов их семей (Путевки);
Организация отдыха, экскурсионных поездок в города России, ближнего и дальнего Зарубежья, праздников, новогодних подарков детям сотрудников и т.д.
- По работе с молодежью (Вютрих К.А., Дудова А.Б., Полякова А.А.):
Вовлечение сотрудников в профсоюзную организацию, формирование из их числа актива, резерва кадров, работа по мотивации профсоюзного членства.
- Комиссия по информационной работе, Профдисконт (Вютрих К.А., Заржевская Е.Г., Полякова А.А.):
Профсоюзная страница на сайте больницы, информационный стенд, стенды профгрупп и т.д.
Список ПРОФКОМА 2019 – 2024гг:
- Ильина Ольга Владимировна – председатель ПОП
- Алексеева Марина Михайловна - зам.гл.врача по кадрам.
- Власова Марианна Ивановна – начальник контрактной службы.
- Вютрих Ксения Алексеевна – врач-терапевт
- Дудова Аминат Биляловна – ст. медсестра ОРД
- Евстратова Любовь Петровна – бухгалтер.
- Евлаш Борис Васильевич – медсестра ОСМП.
- Заржевская Евгения Германовна – ст. медсестра ЦСО.
- Кандаков Сергей Борисович – зам.гл. врача по анестезиологии.
- Лазыринв Наталья Сергеевна – врач-гинеколог
- Морозова Екатерина Игоревна – кастелянша РХМДиЛ
- Нефедова Алина Константиновна – ст. медсестра ОФМЛ
- Патрашина Елена Евгеньевна – ст.медсестра радиотерапии.
- Полякова Алена Александровна – ст. медсестра ОСП.
- Шилова Татьяна Петровна – медсестра радиотерапии.