Наставничество в Городской Мариинской больнице

1 марта 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ, который вводит обязательное наставничество в здравоохранении. Оно касается специалистов, которые получили медицинское образование по основным программам и впервые прошли первичную (или первичную специализированную) аккредитацию по соответствующей специальности.

Для реализации системы Минздрав России издал приказы от 05.03.2026 № 166н и № 167н. Главное нововведение — обязательное сопровождение начинающих медиков в первые годы их профессиональной деятельности.

Как это работает? Молодой специалист работает при поддержке наставника. Максимальный срок наставничества — не более трёх лет. После его окончания работник может пройти периодическую аккредитацию специалиста.

Проект «Наставничество» был запущен в СПб ГБУЗ «Городская Мариинская больница» ещё до вступления в силу новых нормативных актов. Сегодня он продолжает совершенствоваться и успешно развивается. В проекте участвуют как средний медицинский персонал, так и врачи больницы.

Для нас наставничество — это инструмент кадровой политики, направленный на ускорение профессионального становления молодых специалистов, повышение их квалификации и формирование корпоративной культуры.

Основные задачи проекта:

• обеспечение преемственности профессиональных знаний, уникального опыта и клинического мышления специалистов;

• сокращение периода адаптации новых работников;

• минимизация риска профессиональных ошибок в клинической практике;

• формирование приверженности этическим нормам и деонтологии;

• закрепление кадров и формирование стабильного кадрового состава.

Уточнить информацию по наставничеству можно по телефону +7 (812) 275-74-38 — начальник отдела по работе с персоналом Алексеева Марина Михайловна.

Положения о реализации наставничества размещены на странице ниже. Дополнительная информация — на сайте Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга: zdrav.spb.ru.